Työttömyys voi yllättää kenet tahansa. Keväällä 2024 tamperelainen Fernanda Campos tunsi olonsa alakuloiseksi, sillä hänet oli irtisanottu alkuvuodesta eikä uutta paikkaa ollut vielä löytynyt. Voimat eivät enää riittäneet työnhakuun, ja samaan aikaan hän halusi kovasti päästä takaisin työelämään. Campos oli aiemmin työskennellyt elintarvikealalla, mutta sieltä työtä ei ollut enää helppo löytää.
Campos osallistui Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen TyöPaikka-palveluun, jonka tarkoituksena on auttaa asiakasta työllistymään ja pysymään työssään. Hän sai rinnallakulkijakseen Liven työhönvalmentaja Päivi Sormusen, joka auttoi Camposia suuntaamaan katseensa kohti tulevaa.
– Valmennus oli parasta apua, mitä sain. Minun ei tarvinnut etsiä työpaikkoja yksin, vaan sain Päiviltä tukea. Suomi ei ole äidinkieleni, ja välillä en ymmärrä kaikkea, mitä suomalaiset sanovat. Päivi tsemppasi minua esimerkiksi onnistumaan puhelinhaastatteluissa, Brasiliasta kotoisin oleva Campos kertoo.
Pikkuhiljaa Fernandan olo koheni ja hän uskaltautui ottamaan konkreettisia askeleita kohti työtä. Campos oivalsi, että hän kaipaa työltä vaihtelevia työtehtäviä ja pysyvyyttä: jatkuvan työnhaun sijaan toiveissa oli pidemmässä työsuhteessa kehittyminen ja kasvaminen.
– Fernandalla oli alusta asti vahvasti katse työelämän suuntaan, kun se oma paikka vaan löytyisi. Autoin häntä luomaan houkuttelevia hakemuksia ja ajantasaisen CV:n. Asiat alkoivat edetä, kun Fernanda laajensi työnhakua muillekin aloille, Sormunen muistelee.
Työ opettaa uutta ja tuntuu merkitykselliseltä
Liven valmentajat vierailivat tamperelaisissa yrityksissä paikan päällä, ja yksi vierailuyrityksistä oli Pohjoismaiden johtava solumuovien, kumien ja eristeiden jatkojalostaja NMC Cellfoam. Vierailun jälkeen Sormunen soitti Camposille ja kysyi, saisiko hän suositella tätä heille työntekijäksi.
Campos innostui ideasta, pääsi haastatteluun ja työllistyi kesän lopulla NMC Cellfoamin käsityöosastolle. Työssään hän muun muassa leikkaa, liimaa ja ompelee erilaisia solumuovituotteita. Hän viihtyy työssään hyvin ja kokee saavansa tehdä päivittäin mielenkiintoisia asioita.
– Tunnen, että olen työssäni osa isoa kokonaisuutta – on hienoa päästä tekemään alusta lähtien tärkeitä tuotteita. Työkaverit ovat mukavia ja avuliaita, ja tiimimme toimii itseohjautuvasti, Campos kertoo.
Nuorena opitut käsityötaidot ovat päässeet uudella alalla käyttöön. Samoin elintarvikealan opeista on arjessa hyötyä, sillä solumuovien käsittely vaatii elintarvikkeiden tavoin tarkkuutta ja huolellisuutta. Campos pääsee myös jatkuvasti oppimaan uutta: viimeksi hän on esimerkiksi oppinut ampumaan niittejä tuotteisiin ilmapainepistoolilla.
– Olen todella iloinen, että lähdin pelottomasti kohti uutta alkua ja pääsin NMC Cellfoamille töihin. Työnhaku ei ole aina helppoa. Suosittelen valmentajan tukea kaikille, jotka haluavat löytää uuden työpaikan, Campos vinkkaa.
TyöPaikka-palvelu auttaa yrityksiä löytämään helmet
Siinä missä Campos sai mieluisan työpaikan, NMC Cellfoam sai hyvän työntekijän. NMC Cellfoamin Operations Manager Jaana Sairanen kertoo, kuinka Liven myyntineuvottelija Harri Poikolainen lähestyi yritystä sähköpostitse ja kysyi rekrytointitarpeista. Sairanen oli juuri aloittamassa rekrytointia, ja TyöPaikka-palvelun työnantajayhteistyö vaikutti mielenkiintoiselta.
Sairanen tutustui Teamsissa Liven työhönvalmentajiin, jotka kertoivat, millaisella osaamisella ja kokemuksella varustettuja tekijöitä heidän valmennettaviensa joukosta löytyi. Sen jälkeen valmentajat vierailivat NMC Cellfoamissa paikan päällä. Valmentajat juttelivat asiakkaiden kanssa ja vinkkasivat Sairasta niistä tekijöistä, jotka sopisivat yritykselle ja olisivat kiinnostuneita tulemaan työhaastatteluun.
– Ilahduin siitä, kuinka tarkka tieto valmentajilla oli hakijoiden työnhakuprofiileista. Hakijoiden tunteminen säästi rekrytointiprosessissamme arvokasta aikaa, sillä kaikki rekrytoimamme henkilöt osoittautuivat lopulta meille sopiviksi ja teollisuudesta kiinnostuneiksi tekijöiksi, Sairanen kertoo.
Suoran rekrytoinnin lisäksi TyöPaikka-palvelusta voi löytää tekijän myös esimerkiksi työkokeiluun tai oppisopimukseen. Kaikki kolme NMC Cellfoamille työllistynyttä – Campos heidän joukossaan – etenivät määräaikaisista työsopimuksista vakituisiin pesteihin, ja Sairanen kertoo olevansa heihin erinomaisen tyytyväinen.
–TyöPaikka-palvelu antaa yritykselle todella hyvät mahdollisuudet löytää sopiva työntekijä. Kun antaa yhteistyölle mahdollisuuden, voi vastaan tulla helmiä. Kaikki voittavat, kun työ ja tekijä kohtaavat!
Lue lisää TyöPaikka-palvelusta
